人力资源社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年针对高校毕业生等青年群体的就业服务攻坚行动。该行动将于7月持续至12月，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届已离校但尚未就业的高校毕业生以及已登记失业的青年提供全面的就业支持，包括但不限于实名登记、职业规划指导、技能提升培训、招聘信息对接、困难群体帮扶以及合法权益维护。

根据通知要求，相关部门将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体定向发布公开信。同时，将集中发布一系列“清单”，涵盖了就业创业相关政策、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘渠道。在具体经办服务方面，将进一步细化求职登记、补贴申领、档案转递等流程，并推广“一件事”高效办结服务，如个人创业和员工录用，以确保青年群体能够享受到便捷高效的服务。

通知特别强调了就业帮扶措施的落实。对于尚未就业的高校毕业生和登记失业的青年，将集中提供至少一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于面临困难的毕业生，将实行重点帮扶，组织党员干部和服务机构与其进行“一对一”结对帮扶，优先提供高质量的岗位信息、培训见习机会和职业指导。此外，还将强化常住地公共就业服务的责任，确保非本地户籍的高校毕业生等青年在求职过程中能够获得平等的就业服务。

为提升青年群体的就业能力，通知提出将实施青年技能提升行动，并积极开发百万就业见习岗位。试点地区将开展大学生科技见习项目，同时组织各类就业实训活动，以增强青年在职场中的实践能力，帮助他们顺利融入职场并尽早实现就业。为了促进招聘活动的开展，将密集举办包括“百日千万招聘”在内的多项全国性招聘活动。各地也被鼓励以灵活多样的方式，组织区域性、专业化、小型化的招聘活动。同时，将支持人工智能等新技术在招聘领域的应用，并加大直播带岗的力度，以提高招聘活动的实际成效。

在保障青年合法权益方面，通知要求加强就业安全教育，特别是关于防范电信诈骗的宣传，并及时发布招聘过程中可能出现的陷阱提示。人力资源市场将受到更严格的监管和执法，以规范市场秩序。投诉举报渠道也将得到畅通，确保高校毕业生等青年能够获得合法的就业保障。最后，通知还提出要通过宣传青年就业的典型故事，展示在各行各业爱岗敬业、勤奋工作、技能报国的青年榜样，引导青年群体树立正确的就业观和择业观。了解详细的 世界杯赛程 也有助于合理安排求职和学习时间。